Người Trái Ngành Muốn Làm HR Cần Chuẩn Bị Gì? là câu hỏi rất phổ biến của những ai đang muốn chuyển hướng sang ngành nhân sự nhưng chưa có
Danh mục: Kỹ năng mềm
Kỹ Năng HR Cho Người Mới: Cần Học Gì Để Đi Làm
Kỹ năng HR cho người mới là một trong những vấn đề được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay, đặc biệt với những bạn đang muốn chuyển ngành hoặc bắt
Các Loại Thưởng Phổ Biến Trong Doanh Nghiệp
Các loại thưởng phổ biến trong doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là những khoản thu nhập bổ sung mà còn là chiến lược để doanh nghiệp giữ chân nhân
Các Khoản Phụ Cấp Nào Phải Tính Thuế TNCN?
Các khoản phụ cấp nào phải tính thuế TNCN luôn là chủ đề được cả người lao động và bộ phận nhân sự (HR) đặc biệt quan tâm trong mỗi
Các Vị Trí Trong Ngành Hành Chính Nhân Sự Phổ Biến
Các vị trí trong ngành hành chính nhân sự rất đa dạng, từ những công việc mang tính hỗ trợ hành chính đến các vị trí chiến lược liên quan
Cách Đăng Tin Tuyển Dụng Hiệu Quả Thu Hút Ứng Viên
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút ứng viên là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng ứng viên tiềm năng và
Làm Nhân Sự Có Khó Không? Góc Nhìn Từ Người Trong Nghề
Làm nhân sự có khó không? Là câu hỏi được rất nhiều sinh viên, người mới ra trường và cả những người muốn chuyển ngành sang HR quan tâm. Nghề
Xây Dựng Chính Sách Thưởng Doanh Nghiệp: Lễ, Tết, Hiệu Suất
Xây dựng chính sách thưởng doanh nghiệp là nhiệm vụ chiến lược của bộ phận HR và ban lãnh đạo nhằm tạo ra sự gắn kết bền vững giữa người
10 Sai Sót Phỏng Vấn Khiến Doanh Nghiệp Tuyển Sai Người
Sai sót phỏng vấn là lý do phổ biến khiến nhiều công ty rơi vào tình trạng tuyển mãi vẫn không ổn định nhân sự. Không ít doanh nghiệp mất
10 Hành Vi Vi Phạm Dữ Liệu Cá Nhân Doanh Nghiệp Cần Tránh
Vi phạm dữ liệu cá nhân đang trở thành rủi ro pháp lý nghiêm trọng mà nhiều doanh nghiệp vô tình mắc phải trong quá trình kinh doanh, quản trị
Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Là Gì?
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là một quyền lợi quan trọng nhưng trên thực tế vẫn chưa được nhiều người lao động quan tâm đúng mức,
Đánh Giá Nhân Viên Theo Năng Lực Và Hiệu Suất: Khác Nhau Gì?
Đánh giá nhân viên theo năng lực và hiệu suất là hai phương pháp quản trị nhân sự được doanh nghiệp áp dụng phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, sự
Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động Là Gì? Quy Định Sử Dụng Đúng Luật
Phụ lục hợp đồng lao động được rất nhiều HR, doanh nghiệp và người lao động quan tâm trong quá trình điều chỉnh quan hệ lao động. Khi sử dụng
Nhân Viên Nghỉ Việc Không Bàn Giao: HR Nên Xử Lý Thế Nào?
Nhân viên nghỉ việc không bàn giao là tình huống không hiếm gặp trong thực tế quản trị nhân sự, đặc biệt khi người lao động nghỉ ngang, nghỉ việc
Cách Viết CV Xin Thực Tập Nhân Sự: Mẹo Giúp CV Được Đọc Ngay
Cách viết CV xin thực tập nhân sự là vấn đề khiến nhiều sinh viên ngành HR lo lắng, đặc biệt khi chưa có kinh nghiệm thực tế. Một CV
PHẢN HỒI GẦN ĐÂY