Cách viết email xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Email xin việc là một xu hướng tất yếu trong thời đại công nghệ số như hiện nay. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách có được những email
Email xin việc là một xu hướng tất yếu trong thời đại công nghệ số như hiện nay. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách có được những email
Nghệ thuật nắm bắt tâm lý người đối diện trong giao tiếp đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định sự thành công của vấn đề. Trong bài viết
Kế hoạch là công cụ giúp bạn thực hiện được mục tiêu và mục tiêu sẽ là kim chỉ nam để bạn phấn đấu với hết khả năng tiềm ẩn
Làm việc nhóm (Teamword) là kỹ năng chỉ một tập hợp các năng lưc có liên quan với nhau như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết
Tin học văn phòng là kỹ năng không thể thiếu đối với dâ văn phòng dù bạn đang làm việc trong lĩnh vực hoặc loại hình doanh nghiệp nào. Và
Văn hoá doanh nghiệp được ví như đời sống tinh thần của một doanh nghiệp. Để tồn tại và phát triển toàn diện, doanh nghiệp phải xây dựng văn hoá
Đánh giá năng lực nhân viên là quá trình đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hiện nghiệp vụ, thái độ làm việc đối với mỗi cá nhân
Hệ thống KPI (Key Performance Indicator) là hệ thống chỉ tiêu phản ánh hiệu suất doanh nghiệp. Thông thường mỗi tiêu đề sẽ có một bản mô tả công việc
Headhunter còn được gọi là nhà tư vấn tuyển dụng, chuyên đi săn các “chất xám” hay ứng viên tài năng theo yêu cầu từ các công ty khách hàng
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng xin việc hiện nay được xem những kỹ năng quan trọng để có thể mang lại cho các nhà lãnh đạo, nhà quản trị
Bạn sẽ bắt gặp những phong cách tuyển dụng khác nhau ở những buổi phỏng vấn khác nhau. Nếu bạn có thể nắm bắt được phong cách mà nhà tuyển
Quản lý nhân sự có vai trò cực kỳ quan trọng đối với những người lãnh đạo. Trong bất cứ một vấn đề gì thì yếu tố con người luôn
Bạn có rất nhiều kế hoạch dự định cần thực hiện. Vậy làm thế nào để đạt được những kế hoạch đó? Kỹ năng lập kế hoạch sẽ cho bạn
Tuyển dụng là một phần không thể tách rời của chiến lược doanh nghiệp, và đòi hỏi sự quan tâm sát sao từ phía nhà lãnh đạo (CEO). Chỉ số
Phong cách lãnh đạo là cách thức tiếp cận của một người lãnh đạo khi đề ra phương hướng, triển khai kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.
PHẢN HỒI GẦN ĐÂY