Nhân Viên Nghỉ Việc Không Bàn Giao: HR Nên Xử Lý Thế Nào?
Nhân viên nghỉ việc không bàn giao là tình huống không hiếm gặp trong thực tế quản trị nhân sự, đặc biệt khi người lao động nghỉ ngang, nghỉ việc
Cách Viết CV Xin Thực Tập Nhân Sự: Mẹo Giúp CV Được Đọc Ngay
Cách viết CV xin thực tập nhân sự là vấn đề khiến nhiều sinh viên ngành HR lo lắng, đặc biệt khi chưa có kinh nghiệm thực tế. Một CV
Điều Kiện Ký Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Theo Nghị Định 337
Từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử không chỉ “được phép” theo Bộ luật Lao động mà còn có khung quy định riêng về cách giao kết, chứng
Người Phụ Thuộc Là Ai? 4 Trường Hợp Được Tính Và Không Được Tính
Người phụ thuộc là ai là câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt khi tính giảm trừ gia cảnh để giảm trừ thuế TNCN hoặc hưởng
Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Có Giá Trị Pháp Lý Không?
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý không là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm trong bối cảnh chuyển
Gia Hạn Giấy Phép Lao Động: Điều Kiện Và Hồ Sơ Cần Chuẩn Bị
Căn cứ pháp lý gia hạn giấy phép lao động: Bộ luật Lao động 2019 Nghị định 152/2020/NĐ-CP Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về quản lý
Mô Hình Hybrid Là Gì? Vì Sao Trở Thành Xu Hướng Làm Việc
Mô hình Hybrid đang trở thành từ khóa được tìm kiếm nhiều trong bối cảnh doanh nghiệp phải cân bằng giữa hiệu suất làm việc, trải nghiệm nhân viên và
Phép Năm Còn Dư Có Được Trả Tiền? Quy Định Mới Nhất
Không phải lúc nào phép năm cũng được sử dụng hết, và câu hỏi đặt ra là: Phép năm còn dư có được trả tiền không? Đây là một vấn
Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Tính Định Biên Chuẩn Cho Từng Phòng Ban
Định biên nhân sự đang trở thành một trong những công việc quan trọng nhất của HR khi doanh nghiệp đối mặt với áp lực trong việc cân bằng chi
Truyền Thông Nội Bộ Yếu Khiến Nhân Viên Rời Bỏ? Giải Pháp Cho HR
Truyền thông nội bộ yếu đang trở thành nguyên nhân hàng đầu khiến doanh nghiệp mất đi nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động như
Cách Tính Tiền Tăng Ca: Mức 150%, 200%, 300% Và Các Lưu Ý
Tiền tăng ca là yếu tố quan trọng trong chính sách lương của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động. Việc tính chính xác
Các Mức Xử Phạt Khi Vi Phạm Quy Định Về An Toàn Lao Động
An toàn lao động ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng trong bối cảnh phát triển toàn diện như hiện này, việc hiểu đúng và tuân thủ quy định
Cách Tính Trợ Cấp Mất Việc Theo Từng Trường Hợp
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải tái cơ cấu, cắt giảm lao động hoặc thu hẹp sản xuất, việc chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cơ cấu,
Quyền Lợi Các Chế Độ BHXH Theo Hợp Đồng Lao Động
Quyền lợi các chế độ BHXH theo hợp đồng lao động là vấn đề mà người lao động và cả doanh nghiệp quan tâm hàng đầu. Việc nắm rõ quyền
6 Lỗi Khi Ban Hành Nội Quy Lao Động Doanh Nghiệp Dễ Bị Phạt
Nội quy lao động là gì và vì sao doanh nghiệp dễ bị phạt? Có lẽ đây là thắc mắc phổ biến của HR và chủ doanh nghiệp, nhất là
PHẢN HỒI GẦN ĐÂY